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山東能源淄礦集團唐口煤業:“互動式”教育為安全加碼

中國煤炭網 作者:張超 張繼濤 2019-07-05 10:44:18

“井筒維修作業有哪些安全注意事項?”“進入工作現場要佩帶好安全帶,檢查作業工具安全繩是否齊全有效......”近日,在提升中心學習室早班班前會上,當班井筒維修工呂常明快速回答了工區副主任徐德強提出的井筒維修作業安全作業注意事項。

以往基層各工區在班前班后會安全培訓方面多是“你講我聽”的硬性灌輸,普遍存在“一頭熱”的情況。培訓人員臺上滿腔熱忱,講的熱火朝天,臺下參加培訓的職工卻覺得索然無味,培訓效果差強人意。為進一步提高安全教育質量,提高職工學習意識,該公司積極創新安全教育培訓形式,把以往班前會上區隊值班領導和技術員在臺上講,職工在下面聽的形式,改為區隊值班干部隨機提問班組長或職工,提問過程中其他職工可以對回答予以點評或補充。

進入7月份,該公司還將各崗位安全作業規程和風險隱患判斷處理辦法搜集整理成培訓作業試題,分3次發放到了職工手中。“我們把培訓內容與生產現場實際問題相結合,職工學習有針對性,而且勁頭十足。”該公司提升中心主任趙韶亭說。

青工孫即棟對筆者說,過去的安全教育培訓就是“大鍋飯滿堂灌”的培訓方式,也想學習但就是提不起興趣。“而這次,學習培訓由‘你講我聽’轉變成‘互動競答’,學習更具挑戰性、緊迫性,關鍵誰也不想在大家伙面前‘紅了臉’”。對這種職工可以直接參與的培訓方式,像孫即棟這樣的年輕人很認可。

同時,該公司還將職工安全學習課堂搬到井下,在采掘工作面的精益管理宣傳欄內開辟了“每日一題”學習園地,各區隊跟班人員每次下井現場提問,使大家的安全知識掌握由“應知應會”轉變為“必知必會”,行為由“他律”轉變為“自律”,降低了“三違”和人身事故的發生。“下一步,我們將要多準備一些職工聽得懂、看得懂、用得上的知識點,多用職工能夠理解的方式和話語將知識傳授給他們,增強培訓的針對性和有效性”。該公司提升中心黨支部書記陳修軍說。

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