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陜西中能公司:叫響民生的“耳朵”

中國煤炭網 作者:王惠武 2019-07-04 14:41:59

6月30日晚飯后,陜煤集團陜北礦業陜西中能公司微信群突然熱鬧了起來,基層各支部的微信群也一改沉寂,變得“火爆”起來。細一瞅,原來是公司黨委主題教育線上意見調查開始了。這一打開大門聽民聲、諫民意的舉措一出,引爆夏日黨員群眾關注“沸點”。

“黨員們,快圍觀,公司‘守初心、擔使命、找差距、抓落實’意見征集線上開始了,把你的意見和建議提出來,有獎答卷等著你!急!急!急!”該公司第三支部書記何岟襄拿著手機,在意見征集信息頁面一邊識別二維碼,一邊快速向本支部群里的黨員們發送著,在他快速操作的動作中,急迫難掩。

“別急,你慢點給我說,我沒戴花鏡,看不清。”“你不急,你回你宿舍找花鏡啊?誰又沒有跟你搶!”3號樓北樓107宿舍內,機運隊的青工小郭調侃著來宿舍串門的洗選廠老職工李青云,老李手忙腳亂的神態,惹得大伙一陣笑。

“主題教育活動的根本就是樹牢為民服務意識,我們創新采用新媒體征集意見,為的是讓黨員群眾能說出自己的心里話,征集開言立篇就是取消后臺設限,讓大伙無后顧之憂。你敢提、我就辦,這也是我們對大家的鄭重承諾!”黨群工作部部長馬翔說

為了讓黨員群眾感受到黨的溫暖,進而關注企業發展,為企業發展貢獻自己的力量。陜西中能公司把叫響民生的“耳朵”,作為此次“不忘初心、牢記使命”主題教育再出征的落腳點和發力點,通過建立在全公司范圍內意見征集微信平臺識別碼等征集渠道,隨時隨地聽取意見。

“調查問卷里問,公司最應該下功夫解決惠職工的問題是什么?我想,當然是吃穿住行了,咱們礦區離集市遠,理個發都不容易,這個意見不知可以不可以?”“那有什么不行的,這次意見征詢的架勢我看這是來真的,只要是工作、生活咱們看到的,不管涉及到哪方面,提出來總沒錯!”7月2日,在礦井口候車室,幾個排隊候車的礦工七嘴八舌的也在相互討論,如何提意見。

“你看,這次我們實施的是二步走,一個是新媒體微信征集,另一個是下發意見表征集,現在新媒體后臺顯示有900多人參與,紙質版的表格只收了這幾份。”7月4日一大早,該公司黨群部負責此項工作的工作人員統計結果后,無奈的搖了搖頭。

“我們能不能提意見?”駐該公司運銷公司的一名職工向他所熟悉的一名黨務工作者打問情況,對方告之他此次意見征集不設區域,只要是和礦區有關聯的,不管你是運煤司機、供貨商,還是來礦區臨時辦事的。此次新媒體意見征集分三種方式,不僅有識別意見征集二維碼、還可以關注公司公眾號留言,也可以通過公司郵箱留言等方式提,還可以放開膽子大膽提,只要是對促進企業發展,讓職工的實惠的事,都是此次征集的范圍。說不定你還能中獎呢?

“依靠工人階級辦企業,就必須能彎下身子傾聽他們的鼓與呼。”該公司工會負責人說,只有把他們的想法變成我們的做法,把他們的冷暖放到心里,點燃他們愛崗敬業的激情,企業才能健康發展。

從6月30日征集到7月4日的先期不完全統計,共征集到建議100多條。內容涉及企業黨建、環保、安全生產、三小一練、后勤服務等方面,從征集情況來看,黨員群眾參與熱情高、建議內容質量高,涵蓋了礦區整體建設和組織發展。

該公司黨委還要求基層黨組織,要通過創新“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”等活動組織方式,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷深入的強大動力。

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